幹部候補生は入社して2年間、店舗研修に加え、商品部や購買部など本社の各セクションで職場内訓練(OJT)を受ける。そのあと約1年、海外研修に参加。
研修後は適性に合った部署に配属され、部長職相当の業務を担う。年俸制とし、1年目は1000万円を支払う。2年目以降は実績を基に1年ごとに給与額を見直す。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190707-00290502-toyo-bus_all
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1562468218/l50
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